Les élections de représentativité :
Avant le changement de statut, l’élection de référence (qui définissait le droit syndical) était l’élection du CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail). A compter des élections de 1991, nous retrouvons la règle de droit privé (le code du travail) reprise dans l’accord d’entreprise de Giat Industries : L’élection CE / CCE. A compter de cette date, une élection a lieu tous les deux ans. L’exercice est compliqué, qui plus est dans un contexte de tension permanente où les surenchères de tous ordres et les polémiques politiciennes ne manquent évidemment pas. Malgré cela, la CFDT ne cessera jamais de progresser. De part une représentation assez homogène dans les trois collèges, elle sera majoritaire au CCE (Comité Central d’Entreprise), soit seule, ou le plus souvent dans une alliance avec la CFTC et la CGC.
De 1992 à 2006, le CCE sera à majorité CFDT. Alain Van Steenwinckel, élu cadre CFDT, en sera le « secrétaire perpétuel » avant d’être remplacé par… puis par…
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